岗位职责：

岗位面向于2022届应届生展开招聘，对岗位感兴趣的人员可先投递完整简历，简历筛选通过会电话联系。

1.【项目描述】

黄鹤楼酒业2022届营销管培生项目，是黄鹤楼135战略重要的人才培养战略。进入项目后，学员将按照公司规划的“管培生1236培养体系”，通过“管培生五步成长路径”，全面系统的接受职业素养类、轮岗历练类、营销实战类、办公技能类、团队管理类等方面的赋能培养，销售轮岗期间由营销总经理亲自带教辅导，通过40周的系统培育，让营销管培生迅速从“0”到“1”，高倍速走上营销管理岗位，成为公司的营销管理人才。

2.【岗位职责】

①熟练掌握白酒行业各渠道操作技巧，组织区域市场销售与推广，做好五大管理（销售/客户/费用/市场/团队）；

②按公司要求指导市场制定策略执行、品牌推广、业务开发管理等工作。

任职资格：

3.【任职资格】

①2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，经管类优先；

②热爱酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差；

③具备较强的内驱力，沟通、组织和执行力能力强，善于分析解决问题；

④对销售工作充满激情，有责任心、勇于挑战；

⑤担任过班委、社团（学生会）负责人的优先考虑。

4.【培养体系】1236培养模式（40周）

【1周】系统培训：公司级全方位全覆盖培训

【2周】市场历练：下市场"真刀实枪"真历练

【3个月】轮岗实习：职场小白通关体验卡GET

【6个月】沙场练兵：大区老总实战带教助成才

【竞聘上岗】40周管培期结束后组织竞聘上岗，根据管培期间综合表现评定职级和分配区域，评定结果优秀者，可享受加薪！多劳多得，充分激励，提成奖金丰厚。从小白到营销精英，so easy！

5.【五步成长路径】

管培生-储备操盘手-操盘手-区域经理-区域总经理

二、薪酬福利：

1.【薪酬构成】：基本工资+绩效工资+工作补贴+提成奖金+超额奖励，首年综合月收入不低于8000元。

2.【员工福利】：六险一金、带薪年假、员工体检、员工工装、三节福利、员工旅游、继续教育补贴、食宿行补贴等。

3.【培训提升】：新员工系统培训、黄鹤菁英、黄鹤优才、黄鹤英才、黄鹤领军、黄鹤楼大讲堂、企业内训师培训、通用能力培训等等（带你成长带你飞，让你笑傲职场C位出道?。?/span>

三、应聘方式：

1、简历投递邮箱：h-hr@gujing.com.cn

2、登录公司官网：http://www.direct4pc.com.cn/

3、招聘会宣讲会现场投递简历.

四、联系信息：

1、电话：人力资源中心027-84522558/027-84522631

2、公司地址：武汉市汉阳区鹦鹉大道558号（地铁6号线前进村站D出口）

薪资待遇：

10万-12万/年

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